株式会社宇部総合サービス

共通

どの職種が未経験でも始めやすいですか？

未経験の方でも業務がこなせるようになるまでサポートしますので、資格が必要な職種以外は向き・不向きで選んでいただいて大丈夫です。

異動はありますか？

基本的には最初に配属された職場でお仕事に専念していただくことになります。ただし、適性や勤務状況によっては職場の異動をお願いする場合もあります。

勤務地は宇部市内に限定されていますか？転勤はありますか？

勤務地は基本的には宇部市内ですが、一部市外でのお仕事もあります。また、基本的に転勤はありません。

通勤手段は？マイカー通勤は可能ですか？交通費の支給はありますか？

マイカー通勤も可能です。また、通勤手当の支給も行っています。

年齢制限や定年制度はありますか？

正社員としては60歳が定年となります。上限の年齢制限は定めておらず、70歳以上の方も多く活躍されています。

研修制度や教育体制はありますか？

当社独自の教育制度があり、社内教育だけでなく講師を招いての社外研修も行っています。

休日や休暇制度はどうなっていますか？

休日は職場によって異なりますので別途お問い合わせください。休暇制度は法定の有給休暇に加え、独自のライフサポート休暇制度を設けています。

ライフサポート休暇制度とはなんですか？

病院への通院やライフイベントなどでご利用いただける有給の休暇制度で、毎年5日間を年次有給休暇とは別に付与しています。

社会保険や雇用保険への加入はできますか？

就業時間などの条件を満たした方は加入していただいています。

給与体系や昇給制度はどうなっていますか？

職種や雇用形態によって異なります。詳しくは求人情報をご覧いただくか、お問い合わせください。

給与の支払い方法や支払日はどうなっていますか？

月給制の方の給与は当月1日から末日締めの当月25日払いです。時給制の方は前月11日から当月10日締めの当月25日払いです。

賞与（ボーナス）、退職金はありますか？

正社員の方は賞与・退職金共に支給を行う制度を設けています。

福利厚生にはどんなものがありますか？

当社独自のライフサポート休暇や、健康診断・インフルエンザワクチン接種への補助金など働くみなさんの生活を支援する制度を設けています。

パート・アルバイトから正社員登用の制度、実績はありますか？

パート・アルバイトの方も正社員への登用を行っており、管理職として活躍中の方もいます。

応募から採用までの流れは？

「お仕事を探されている方」のページをご覧ください。

応募に必要な書類は何ですか？履歴書だけでいいですか？

ご応募の際は履歴書のみ必須としています。

応募前に職場見学はできますか？

顧客の許可が必要なため職場によっては難しいこともありますが、基本的には職場見学のご希望を承っています。

在職中の為、すぐには働けないけど大丈夫ですか？

大丈夫です。あらかじめ就業可能な時期をお知らせください。

人材登録は無料ですか？

人材登録をしていただいた際に料金をいただくことはございません。また、ご登録いただいた方にはお仕事の紹介をさせていただきますが、それ以外の勧誘等は一切行いませんので、安心してご登録ください。（人材登録はこちら）

人材登録したけどやっぱり辞退したいのですが可能ですか？

お問い合わせフォームよりご連絡していただければ、すぐにご登録情報の削除に対応いたします。ご登録情報を削除した場合はそれ以降当社からご連絡はいたしません。

短時間勤務や扶養内での勤務は可能ですか？

短時間勤務や扶養内での勤務をご希望の場合は対応いたします。ご相談ください。

人材派遣

できるだけ長く派遣として働きたいのですが可能ですか？

同一の派遣先職場で就業できるのは原則として最大3年間です。その後も継続して派遣就業をご希望の場合は別の派遣先職場を紹介させていただく場合があります。

応募したいお仕事は未経験の職種なのですが大丈夫ですか？

大丈夫です。今現在派遣で活躍している先輩たちはほとんどの方が未経験からのスタートですのでご安心ください。

派遣先での仕事内容はどのくらい詳しく事前に説明されますか？職場環境や雰囲気も事前に教えてもらえますか？

ご確認されたい内容にはできる限りお答えします。また、職場見学も行っていますので、実際の職場環境に触れていただく機会もあります。

シフト勤務や土日祝休みなど、勤務時間の希望は通りますか？残業の有無や頻度は事前に確認できますか？

労働条件は派遣先により異なりますが、できる限りご希望とマッチした職場を紹介いたします。

派遣期間はどのくらいが一般的ですか？短期も可能ですか？

一般的な派遣期間は試用期間を除き1年間を目安として区切っています。産休や育休の代替要員として数カ月ほどのお仕事の募集を行うこともありますが、基本は派遣期間2,3年のお仕事をメインにご紹介しています。

派遣先で困ったことがあった場合、相談窓口はありますか？

派遣元として当社担当スタッフが責任をもって対応いたします。また、相談しづらいことを通報する窓口も設けています。

派遣終了時は、次の派遣先を紹介してもらえますか？

派遣期間終了後も引き続き派遣就業をご希望の場合は、ご相談いただければマッチングする派遣先をお探しします。

設備管理

ビル管理業務の具体的な内容は何ですか？

ビル設備（付帯設備を含む）の点検、監視、トラブル対応を行っています。詳細については直接ご説明いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

担当施設は固定ですか？複数の施設を巡回することもありますか？

採用後しばらくは施設運転員として固定の施設を担当していただきます。経験を積んで、責任者になれば複数の施設の管理をしていただく場合もあります。

資格（電気工事士、消防設備士など）は必須ですか？資格取得支援制度はありますか？

電気工事士、消防設備士の資格については必須ではありませんが、入社して取得していただく場合もございます。なお、必要な資格については支援を行う制度を設けています。

未経験でも応募できますか？

未経験でも応募可能です。ただし、入社されましたら1年以内（12ヶ月）にボイラー技士2級、危険物乙4の資格を取得していただく必要があります。

高齢者やシニア層の採用実績はありますか？

他社を定年後に入社されて現在もご活躍中の先輩社員もいらっしゃいます。やる気と体力があれば年齢は問いません。

土日祝の勤務はありますか？休日はどのように設定されていますか？

施設運転員の方は、交替勤務となるためお休みの曜日は固定されません。（ビル：3日勤務後2日休み、病院：2日勤務後2日休み）

施設警備

警備業務の主な内容は何ですか？

日常の出入管理・受付業務と立哨業務のほか緊急時対応を行うことがあります。

警備対象施設は宇部市内だけですか？

警備対象施設は宇部市内のみです。

警備員として働くには資格が必要ですか？資格取得支援制度はありますか？

必要な資格は特にありません。一部の資格については、支援制度を利用して取得にチャレンジしてもらうことができます。

女性でも応募可能ですか？女性の警備員も活躍していますか？

女性の方のご応募も大歓迎です。実際に女性で警備員として活躍中の方もいらっしゃいます。

勤務パターンはどのようになっていますか？

基本的に24時間を3つのシフトに分けた交替制となっています。また、日中のみの勤務のパターンもあります。

お休みはどのようになっていますか？

基本的に3日間勤務した後、1日お休みの勤務シフトとなっています。勤務の日にお休みを希望される場合は、年次有給休暇などをご利用いただくことになります。

清掃

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。動きの多い仕事ですので、体力に自信のある方に向いています。

清掃業務では具体的にどんな作業を行いますか？

床の掃除やワックスがけ、トイレ清掃、窓ガラスのクリーニング、ごみの分別・収集、カーペットの洗浄等の業務を行っています。

清掃場所はどのような場所ですか？野外もありますか？

主な清掃場所はビルや工場内ですが、屋外での除草作業を行う場合があります。

高所作業（窓拭きなど）はありますか？

高所作業は外部へ委託していますので、当社従業員の方が行うことはありません。

作業服は会社から支給されますか？髪型等の規定はありますか？

作業服は会社から支給します。髪型等に規定は特にありませんが顧客の職場での作業となりますので奇抜すぎる髪形等は遠慮いただいています。

産業廃棄物収集運搬業務はしていますか？

一般廃棄物の収集運搬のみ行っています。

外国人の採用はありますか？

現在のところ当社で働かれている外国人の方はいらっしゃいません。

緑化

具体的にはどんな業務内容ですか？

主に工場内の樹木の剪定や草刈りの作業です。

造園や園芸の経験がなくても応募できますか？必要な資格はありますか？

未経験の方の応募も大歓迎です。必要な資格も特にありませんのでお気軽にお問い合わせください。

屋外作業が中心ですか？暑さ対策、寒さ対策はどのようなことをされていますか？

屋外での作業が中心になります。暑さ対策としては、ファン付きベストの貸与や熱中症対策グッズの支給を行っています。寒さ対策としては、防風性のヤッケの支給を行っています。

高所作業（高い木の剪定等）はありますか？

三脚を使用して高木の剪定作業を行うことがあります。

個人宅の剪定はしてもらえますか？

申し訳ございませんが、個人のお客様からのご依頼はお断りさせていただいています。

院内保育・院内学童

保育所では保育士資格や幼稚園教諭免許は必須ですか？補助スタッフとして無資格でも働けますか？

保育所で働いていただく方には保育士資格を必須としています。また、無資格の補助スタッフの募集は行っていません。

学童保育では保育士資格や教員免許は必要ですか？無資格でも応募可能ですか？

放課後児童支援員・保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士資格のうちいずれかの資格をお持ちの方、または学童保育での実務経験のある方を募集しています。なお、長期休暇期間の短期アルバイトは無資格の方も募集しています。

保育士としてのブランクがあっても復帰できますか？

ブランクがある場合でも、慣れるまで先輩保育士がフォローしますのでご安心ください。

保育所が預かる幼児の対象年齢は何歳から何歳までですか？

生後2か月目から小学校就学前までのお子様をお預かりしています。

学童保育所では何年生までの児童を預かっていますか？

小学校1年生から6年生までの児童をお預かりしています。

通常の保育園との違いはありますか？

病気のお子様のお預かりや、夜間保育を行っています。年中行事が少ないため、行事関連のお仕事が少ない保育所となっています。

保育所・学童保育所は病院敷地内にありますか？病棟内にありますか？

保育所・学童保育ともに病院敷地内ですが、それぞれ病院とは別の建物にあります。

保育所で急な延長保育や夜間保育の対応はありますか？そのほか残業はありますか？

保護者の方のお仕事の都合により、保育時間を延長することがあります。なお、夜間保育は専任の夜間保育士が対応します。また、残業はほとんどありません。

保育所はシフト制ですか？曜日固定や希望休は取れますか？

勤務はシフト制としています。休日の曜日固定はしていません。お休みの希望がある場合はできる限りご希望に沿うようにしています。

学童保育で急な延長保育や夜間保育の対応はありますか？そのほか残業はありますか？

延長保育や夜間保育は基本的には行っていません。児童保護者のご都合によりごくまれに延長する場合がありますので、その場合は残業で対応していただきます。

学童保育はシフト制ですか？曜日固定や希望休は取れますか？

勤務はシフト制としています。休日の曜日固定やお休みの希望がある場合はできる限りご希望に沿うようにしています。

院内給食

給食業務の具体的な内容は何ですか？

栄養士が調理現場の管理、食材発注や検収、献立作成、従業員への教育を行っており、その指示を受けて、調理・食器洗浄担当者が病院給食の調理、盛付と食事の配膳、下膳、食器洗浄などを行っています。

調理師免許や栄養士資格は必要ですか？

栄養士のお仕事をされる方は栄養士の免許を必須としています。調理や食器洗浄のお仕事は免許や資格にかかわりなくどなたでもご応募いただけます。

調理関係の仕事の経験は必要ですか？

未経験者の方も大歓迎です。業務がこなせるようになるまでしっかりサポートを行いますのでご安心ください。

院内の調理場での勤務になりますか？院内で働く場合、感染症予防のための制限等はありますか？

病院内にある栄養管理室での勤務となります。感染症予防のため、院内ではマスク必着となっていますが、行動制限等は行っていません。

制服や服装の規定、髪型等の規定はありますか？

栄養士は服装・髪型共に規定があります。調理の担当者については貸与した制服の着用を指定していますが、髪型に規定は設けていません。衛生管理上問題のない範囲でしたら大丈夫です。

寮管理業務

具体的にはどんな業務内容ですか？

寮生への食事の提供や共有スペース(食堂・廊下・トイレ・風呂場等)の清掃、寮全体の管理に係わる寮監などの業務を行っています。

調理スタッフの場合、調理師免許や栄養士資格は必要ですか？調理関係の仕事の経験は必要ですか？

調理関係の資格のない未経験の方でも大歓迎です。業務をこなせるようになるまで先輩社員がサポートいたします。

寮監の具体的な業務はどういったものですか？

寮生の入退寮の管理や日常生活のサポート、建物の維持管理等を行っています。

土日祝の勤務はありますか？

調理スタッフは食事の提供があるため土日祝日の出勤を含めたシフト制です。清掃と寮監のスタッフは土日祝日をお休みとしています。

勤務は交代制ですか？早朝や夜間の勤務はありますか？

調理スタッフは朝勤務と夕勤務の2交替制で、朝勤務の開始時間は6時頃、夕勤務の終了時間は22時前です。また、寮監スタッフの勤務も2交替制ですが、朝勤務は9時頃開始、夕勤務は20時頃終了となります。なお、清掃スタッフは日中の勤務のみです。